为严格落实学院关于双师型教师队伍建设最新要求，补齐教师企业实践短板，稳步推进师资队伍提质增效，5月27日，艺术系在201会议室组织召开2026年教师企业实践工作专题推进会。会议由艺术系主任特木其勒主持，艺术系书记李兆才、副主任阿希达、杨彦丽及全体教职工参会。
会上，特木其勒主任首先传达了学院关于双师型教师认定、管理及教师企业实践的硬性规定与工作部署。会议明确核心要求：按照政策规划，2028年前要完成双师认定工作，全体教师需抢抓窗口期，合规完成企业实践任务，保障双师资格顺利衔接。
针对艺术系当前双师队伍现状，会议逐一梳理人员底数。目前艺术系在册双师型教师共21人，结合艺术系教师整体规模，仍有20名教师需推进双师申报及企业实践工作。会议强调，其余人员应主动对标要求、积极参与实践，力争全员达标。
围绕教师企业实践时长标准，会议作出明确解读：在职教师每年企业实践时长不得少于1个月，优先利用寒暑假完成；五年内累计企业实践时长需满6个月。结合时长要求测算，新入职教师受从业年限限制，青年教师需提前规划、分步落实。
会议最后强调，教师企业实践是打造高素质“双师”队伍、提升实操教学能力的关键举措。全体教师要提高思想认识，合理规划时间，主动对接企业岗位完成实践任务。下一步，艺术系将统筹做好实践对接、材料指导、申报服务等各项工作，引导全体教师立足专业特色，深入行业一线开展企业实践，不断提升实操能力与教学水平。全系教师也将严格对标政策要求，合理安排实践时间，全力推进双师队伍建设，以过硬师资助力艺术专业人才培养质量持续提升。
